Vídeo Introductorio
FORDISMO
Aparecido en el XX, la transformación del esquema industrial y reducción de costo. Este no se logró a costa de los trabajadores si no a través de estrategias para lograr una expansión en el mercado.
El pensar que tenía Henry Ford, era
que si hay mayor volumen de unidades y su costo fuera menor podría haber un excedente.
Con este
acontecimiento se emplearon, las clases sociales, clase baja, clase media y
clase alta.
Como prototipo
de la creación de automóvil de Henry Ford, se presentaron nuevas ideas como la
creación de nuevas autopistas o mejorarlas, el aumento de las ciudades y las
innovaciones o mejoras de nuevos productos para beneficio de la sociedad. Como,
por ejemplo, teléfonos, televisores, radios, lavadoras, Etc.
CRISIS Y CAÍDA DEL FORDISMO
Keynesianismo: Fue una teoría propuesta por el economista John Maynard Keynes cuya alternativa era el crecimiento económico, el interés y el dinero.
El keynesianismo tuvo una unión con el fordismo hacia acuerdos sociales que permitirán una mayor calidad de vida.
Fueron pocos los países que
lograron con relativo éxito este proceso, los cuales fueron: Argentina, Colombia, México y Uruguay. En los
años 70 se presentó un agotamiento en el sistema económico keynesiano y el
sistema productivo fordista, el cual tuvo como consecuencia la entrada del
(toyotismo).
EL POST-FORDISMO
Es el sistema de producción que encontramos en la mayoría de los países industrializados.
Sus características son:
- Nuevas tecnologías.
- Consumidor y clases sociales.
- Servicios y trabajadores.
- Mercados financieros.
El propósito del fordismo era
reducir costos de producción y así vender el mayor número posible de
consumidores
TAYLORISMO
Es sistema de organización científica o
racional de las tareas laborales, que apuesta por la mecanización para
incrementar la eficiencia. Lo que hace el taylorismo es dividir el
trabajo en diferentes secuencias y registrar el tiempo que lleva cada una
¿QUIEN FUE TAYLOR?
Un ingeniero mecánico y
economista estadounidense, promotor de la organización científica del
trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.
El taylorismo fue un método de organización industrial relacionado con la producción en cadena, cuyo propósito es incrementar la productividad y el control de los tiempos de producción.
El taylorismo tiene como propósito de incrementar la economía en las empresas, para así lograr que las inversiones que tenga la empresa no sean perdías si no inversiones la cuales a futuro tengan mayor ganancia, el innovar productos pueden traer perdidas o ganancias es un riesgo el cual corres.
Para lograr una productividad eficiente tienes que hacerlo en el menor tiempo posible para así generar, "el tiempo es dinero", en esto se basa el taylorismo que tiene un lazo con el fordismo, el cual para Henrry Ford era producir mucho en el tiempo menos posible.
El objetivo principal de taylorismo es que los trabajadores no hicieran movimientos los cuales afectan la productividad de la empresa y poner tiempos para cada tarea en especifico y el tiempo determinado para cada una.
Uno de los acontecimientos del sistema de
Taylor fue bajar los salarios para así, lograr que trabajaran o produjeran mas
en el menor tiempo posible, para que este funcionara con mayor eficiencia era
indispensable que los trabajadores contaran con supervisores, así surgió un
grupo que se encargaba de la supervision, organización y dirección del trabajo.
MAPA COMPARATIVO
DIVISIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO
Es aquella
que corresponde al proceso de producción global entre países y regiones,
mediante la especialización en la elaboración de determinados bienes.
Es parte de un proceso más general
de la economía moderna; la división del trabajo es una de las
modalidades de la O.N.U (Organización de las Naciones Unidas) hace
mucho tiempo, no había ningún centro político que tomara decisiones técnicas
sobre la conveniencia de especializar ciertas regiones en la producción de
determinados bienes.
Esta situación cambió notablemente
a partir de la colonización de gran parte del mundo por las potencias
de Europa, que le asignaron a las colonias el papel de productores de
materias primas, llamadas originalmente frutos del país.
A medida
que América fue lentamente descolonizándose del mundo entre el siglo XIX y
mediados del siglo XX, las decisiones económicas sobre el mejor modo de dividir
la producción mundial fueron pasando a los grandes grupos empresarios y
financieros. En el año 1855, fueron principalmente las empresas
multinacionales, responsables del 75 % de la producción mundial, las que
toman las decisiones fundamentales sobre la división internacional del trabajo.
ORIGEN
La división internacional del
trabajo tendría su origen en el aprovechamiento de las ventajas relativas que
tiene cada país. En efecto, dado que los países cuentan con distintos recursos
y capacidades productivas, tendrán alguna ventaja relativa en la producción de
algún producto o servicio comparado con otro país, ya sea en costos o en
calidad.
BENEFICIOS
Entre los beneficios de la división internacional del trabajo se encuentran:
- Un uso más eficiente de los recursos ya que cada país aprovecha sus recursos y potencial en las tareas que le resultan mejor
- Una disminución de los costos a través de dos medios: el aprovechamiento de ventajas comparativas y el aprovechamiento de economías de escala
- Se fomenta el desarrollo productivo de los países a través del intercambio comercial
EVOLUCIÓN
La visión tradicional y crítica de la división internacional del trabajo era que los países se especializaban en materias primas o en bienes industrializados.
No obstante, con el avance las
tecnologías y la interconexión global esta división se aleja de la
realidad. Hoy en día, empresas transnacionales están interesadas en producir
bienes industriales en países menos desarrollados puesto que les es más
conveniente debido a sus menores costes salariales, menores impuestos u otras
ventajas.
De esta forma, los países que antes
eran meros productores de materias primas ahora fabrican bienes
industrializados mientras los países más avanzados se concentrarían en el
desarrollo de tecnología avanzada, servicios especializados y en rentabilizar
su capital a través de inversiones nacionales e internacionales.
Autor: Acosta Hernandez Ana Cristina